2 Pädagogische Leitungen in Wien, Österreich (AutoID 245992)

  • Teilzeit Dienstverhältnis
  • Vollzeit Dienstverhältnis
  • Schlöglgasse 10, 1120 Wien, Austria
  • Die genaue Einstufung entnehmen Sie bitte dem Beschreibungstext. USD / Year
  • Gehalt / Vergütung: Die genaue Einstufung entnehmen Sie bitte dem Beschreibungstext.
  • Zusatzinformation: Die Stelle wird besetzt ab Mai bzw. August 2025.

Webseite SOS Kinderdorf Österreich

Kinder und Jugendliche sind die Erwachsenen von Morgen!

 

Jobbeschreibung:

2 Pädagogische Leitungen | Burschenwohngruppen im 18. Bezirk ab 02.05. sowie im 14. Bezirk ab 01.08. | je 30h/Woche, davon 10h als Unterstützungs-PL

 

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2 Pädagogische Leitungen

  • Burschenwohngruppe, 14. und 18. Bezirk in Wien
  • 30h/Woche, davon 10h als Unterstützungs-PL
  • ab Mai bzw. August 2025

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

 

Die Wohngruppen sind auf 8. Plätze plus 1-2 BIW-Plätze (Betreutes Innenwohnen) im Alter zwischen 3 bis 18 Jahren ausgerichtet. Die Burschen finden dort ein neues, manchmal auch nur vorübergehendes Zuhause, da sie aus verschiedenen Gründen nicht bei ihrer leiblichen Familie leben können und für ihre weitere Entwicklung einer sozialpädagogischen Betreuung bedürfen.

Als Pädagogische Leitung übernimmst du die pädagogische Verantwortung für die Entwicklung der Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen, sowie die inhaltliche und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen.

Deine Aufgaben

  • Sicherung des pädagogischen Alltags und Verantwortung über Infrastruktur
  • Verantwortung für Betreuungsprozesse: Initiierung/Aufnahme/Beendigungen, Koordination, konzeptionelle und praktische Gestaltung sowie Evaluierung
  • Zusammenarbeit mit unseren internen/externen Vernetzungspartnerinnen (z.B. Stadt Wien, anderen SOS-Kinderdorf Standorten, Kooperationspartnerinnen für Platzkoordinierung, …)
  • Weiterentwicklung des Angebotes, Initiierung passgenauer und bedarfsgerechter Betreuungssettings
  • Budgetverantwortung und Sicherstellung fristgerechter Abläufe in der Koordination von Verträgen und diversen Ansuchen
  • Mitwirken im Leitungsteam (Standortentwicklung, kollegiale Beratung in Arbeitskreisen, Vertretungsarbeit, …)
  • als PL für Unterstützung und Vertretung übernimmst du einerseits Vertretungsaufgaben bei längeren Abwesenheiten anderer PL`s sowie unterstützt in Krisen entweder in der Krise selbst oder in der temporären Übernahme von PL Alltagsabläufen

Was du mitbringst

  • eine abgeschlossene, nach Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetz anerkannte Ausbildung aus den Bereichen (Sozial-) Pädagogik, Erziehungs-/ Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit
  • mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiteinteilung
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, Coaching und Reflexion
  • eine wertschätzende und empathische Haltung sowie Team-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.797,60 und € 3.322,93 zzgl. einer Leitungszulage von € 508,73. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. 

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

 

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Sabbatical

Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Mitbestimmung der
Dienstplanung

Mitbestimmung der Dienstplanung

In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Flexible
Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Teamevents

Teamevents

Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Supervisionen

Supervisionen

Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Karrierechancen

Karrierechancen

Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Buddy

Buddy

Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Eigener
Kollektivvertrag

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastuktur und
moderne Arbeitsmittel

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Onboarding

Onboarding

Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 21.02.2025.

Kontaktperson für diese Stelle

Herr Mag. Dieter Schrattenholzer, Kinderdorfleiter
Tel. +43 (0) 676 / 88144754

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