Jobbeschreibung:

Leiter*in für Wohngemeinschaft für Kinder und Jugendliche

Für unsere Kinder- und Jugend Wohngemeinschaft in 1140 suchen wir ab Jänner 2026 eine*n Leiter*in mit partizipativer Haltung als Karenzvertretung (bis Ende Februar 2027).

Bürostandort: Kandlgasse, 1070 Wien.

Was beinhaltet die Stelle?

✅ Teamleitung: fachliche und personelle Leitung eines engagierten Betreuungsteams.

✅ Begleiten & Halt geben: Unterstützung von Bewohner*innen und Betreuer*innen in herausfordernden Situationen.

✅ Verantwortung übernehmen: Dienstplanung, Dokumentation, Budget, Hygiene- und Sicherheitsstandards, Neuaufnahmen, Berichtswesen.

✅ Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Umwelten

✅ Präsenz: Regelmäßige Termine am Standort in 1140 Wien (Teams, Bedarfsbesuche).

✅ Standort weiterentwickeln: Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte gemeinsam mit dem Team und der Bereichsleitung.

Was sollten Sie dafür mitbringen?

✅ Fachkompetenz: Von der WKJH anerkannte abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen. Leitungserfahrung von Vorteil

✅ Kommunikation & Prozessgestaltung: Freude an klarer, wertschätzender Kommunikation und Fähigkeit, partizipative Prozesse aktiv zu gestalten.

✅ Führung & Haltung: Empathie, Motivation, Krisenkompetenz, lösungsorientierter Umgang mit Spannungsfeldern und Komplexität.

✅ Organisation: Verlässlichkeit, Struktur und ein klarer Blick für administrative wie fachliche Aufgaben.

✅ Kooperation und Vernetzung: Enge Abstimmung mit der Leitung einer weiteren Kinder- und Jugend WG bei LOK sowie mit relevanten Behörden und Umwelten.

Was bietet LOK?

Mitgestaltung & Entwicklung: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender Betreuungskonzepte.

Strukturierte Einschulung & Mentoring: Einarbeitung, Unterstützung durch die Bereichsleitung und Leitungskolleg*in sowie Unterstützung durch eine Betreuungsperson mit administrativen Schwerpunkt am Standort in 1140

Supervision & Weiterbildung: Einzelsupervision, Teamaustausch, Klausuren und spezifische Fortbildungen für Teamleiter*innen.

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, 4-Tage-Woche auf Wunsch möglich, teilweise remote möglich.

Vergütung – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 3.661- brutto/Monat (30 Wochenstunden) zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten und Valorisierung 2026.

❤️ Gesundheitsförderung: Angebote wie z.B. LOK-Chor, Lesezirkel, Yoga, vergünstigtes E-Bike- und Lastenrad-Leasing, Bewegungstraining,…

Karriere & Entwicklung: Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer großen Organisation mit mehr als 400 Mitarbeiter*innen.

Weitere Infos und Ansprechperson

Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website www.lok.at  in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken.

In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt.

Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht „Stimmen der Vielfalt“ – HIER der Link zum Reinhören!

Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

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