Mitarbeiter*innen für die integrativ-sozialpädagogische Klein(st)kindwohngruppe Nest 25-37 Wochenstunden; Dienstort: 1200 Wien

Für die Eröffnung der ProSoz Wohngruppe Nest – einer integrativ-sozialpädagogischen Klein(st)kindwohngruppe für sieben Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren suchen wir:

Mitarbeiter*innen (m/w/d) im Ausmaß von 25-37 Wochenstunden (ab 01.11.2025; Dienstort: 1200 Wien)

Deine Aufgaben:

· Pädagogische Alltags- und Freizeitgestaltung

– Strukturierung und aktive Gestaltung des Alltags sowie der Räume der Bewohner*innen

– Bedürfnisorientiertes Arbeiten: wahrnehmen und verstehen der Bedürfnisse von Klein(st)kindern sowie setzen von darauf abgestimmten Maßnahmen

– Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrer frühkindlichen Entwicklung

– Gezielte Förderung der motorischen, sprachlichen, sozialen sowie kreativen Fähigkeiten

· Dokumentation und individuelle Betreuungsplanung

· Kooperation und Zusammenarbeit mit dem familiären System sowie Helfer*innennetzwerken

· Umsetzung aktueller pädagogischer Konzepte entsprechend des Alters der Bewohner*innen (Sexualpädagogik, Genderpädagogik, Traumapädagogik, etc.)

Arbeit im Wechseldienst (inkl. wachen Nachtdiensten, Sonn- und Feiertagsdiensten; Vorlieben können nach Möglichkeit Beachtung finden) ist Teil der Tätigkeit.

Was du mitbringst:

· Eine anerkannte Ausbildung nach dem Wiener KJH-Gesetz (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Diplomsozialbetreuung, diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson; abgeschlossen oder in Ausbildung befindend) oder

· Eine Ausbildung der Elementarpädagogik (abgeschlossen oder in Ausbildung befindend)

· Erfahrung hinsichtlich der Betreuung und Versorgung von Klein(st)kindern

· Bereitschaft zur Reflexion der eigenen professionellen Rolle

· Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität

· Freude an eigenverantwortlicher Arbeit

· Führerschein B von Vorteil

· EDV-Kenntnisse

Was wir bieten:

Die Neugründung der Wohngruppe eröffnet vielfache Gelegenheiten zur Mitgestaltung und ermöglicht gleichzeitig, dass gemeinsam eine neue, verbindende Teamkultur geschaffen werden kann.

· Arbeit in einem multiprofessionellen Team

· mehrwöchige Teambuilding- und Einschulungsphase

· Eigenständiger Handlungs- und Gestaltungsspielraum im Rahmen des Konzepts

· Förderliches Arbeitsumfeld unter anderem durch:

– Betriebliche Gesundheitsförderung

– Regelmäßige Einzel- und Teamsupervisionen und Teamsitzungen

– Laufende Mitarbeiter*innen-Events

· Jahreskarte der Wiener Linien (kann mit Klimaticket rückverrechnet werden)Bezahlung nach SWÖ-KV 2025, Verwendungsgruppe 8 unter Anrechnung der Vordienstzeiten (Mindest-Grundgehalt Vollzeit € 3264,00 brutto)

·  Besprechung weiterer Zulagen im Bewerbungsgespräch

Wir legen großen Wert darauf, gemeinsam ein positives sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen zu gestalten.

Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail an: marianne.reiner@prosoz.at