Berufsplattform Sozial: 
Webseite SOS Kinderdorf Österreich
Kinder und Jugendliche sind die Erwachsenen von Morgen!
Jobbeschreibung:
Social Media Manager*in | Wien | 39h/Woche | ab sofort, befristet bis September 2026
Social Media Manager*in
- Wien
- 39h/Woche
- ab sofort, befristet bis September 2026
Bei SOS-Kinderdorf arbeitest du in einer Organisation, die Verantwortung übernimmt für Kinder, Jugendliche und Familien ebenso wie für transparente, zeitgemäße Kommunikation.
Du gestaltest unsere digitale Kommunikation strategisch und kreativ mit, bringst Inhalte auf Social Media auf den Punkt und trägst dazu bei, dass unsere Arbeit sichtbar wird. In einem wertschätzenden Team gestaltest du unsere digitale Kommunikation aktiv mit und trägst dazu bei, komplexe Themen verständlich und verantwortungsvoll zu erzählen.
Deine Aufgaben
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung der Social-Media-Kommunikation von SOS-Kinderdorf
- Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Erstellung von Content für alle relevanten Social-Media-Kanäle – mit Fokus auf Videoformate (Reels, Stories, Short-Form-Video)
- Influencer*innen-Management: Recherche, Auswahl und strategische Zusammenarbeit mit passenden Creator*innen
- Community Management und aktiver Dialog mit unserer Online-Community
- Analyse, Monitoring und Reporting der Performance unserer Social-Media-Kanäle sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Was du mitbringst
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media / digitale Kommunikation
- Sehr selbständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem Verständnis
- Ausgeprägtes Gespür für Trends, Plattformlogiken und zielgruppengerechte Ansprache
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen sowie gängigen Social-Media-Redaktions-und Analysetools
- Freude daran, kreativ zu arbeiten und dich ab und zu mal selbst vor der Kamera zu zeigen
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 3.606,94 und € 4.284,25. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Benefits, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Flexible
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Home-Office
Möglichkeit
Home-Office Möglichkeit
Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Gute öffentliche
Anbindung
Gute öffentliche Anbindung
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Onboarding
Onboarding
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
Kontaktperson für diese Stelle
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