Wirtschafter*in in Wien, Österreich (Job-ID 259935)

  • Teilzeit Dienstverhältnis
  • Ottilie-Bondy-Promenade 4/1 1g, 1210 Wien, Austria
  • Die genaue Einstufung entnehmen Sie bitte dem Beschreibungstext. USD / Year
  • Gehalt / Vergütung: Die genaue Einstufung entnehmen Sie bitte dem Beschreibungstext.
  • Zusatzinformation: Die Stelle wird besetzt ab Februar 2026.

Webseite SOS Kinderdorf Österreich

Kinder und Jugendliche sind die Erwachsenen von Morgen!

 

Jobbeschreibung:

Wirtschafter*in | WG Jedlersdorf, 21. Bezirk in Wien | 30h/Woche | ab Februar 2026

 

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Wirtschafter*in

  • WG Jedlersdorf, 21. Bezirk in Wien
  • 30h/Woche
  • ab Februar 2026

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

In unserer sozialpädagogischen Wohngruppe leben derzeit 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 6-12 Jahren. Zur Unterstützung des pädagogischen Teams suchen wir eine*n Wirtschafter*in.

Deine Aufgaben

  • Planung der leiblichen Versorgung und Zubereitung der Hauptmahlzeiten unter Bedachtnahme auf Ernährungsaspekte
  • Einkauf und Verwaltung der Lebens- Hygiene- und Reinigungsmittel
  • Führung der eigenen Kassa und des Kassabuchs
  • Pflege der allgemeinen Räumlichkeiten der WG, so wie hygienische Grundreinigung der Kinder- und Jugendzimmer, so wie auch der Sanitäranlagen (ca. 303m2)
  • Unterstützung der Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen (z.B. im Krankheitsfall), sowie notendige Begleitungen und Fahrten (z.B. Hol- und Bringdienste und Mitwirkung bei der Vermittlung von Grundkenntnissen und Fähigkeiten zur Haushaltsführung durch Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen

Was du mitbringst

  • Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • psychische und physische Belastbarkeit
  • authentische Persönlichkeit mit positiver Lebens- und Arbeitshaltung
  • Teamfähigkeit, Führerschein B und grundlegende Computerkenntnisse
  • Beziehungs-, Konflikt- und Konfrontationsbereitschaft und -fähigkeit

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen 1.923,01 und 2.263,63.

Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Sabbatical

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Gute öffentliche
Anbindung

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Eigener
Kollektivvertrag

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

6.Urlaubswoche

6.Urlaubswoche

Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Mag.a Magdalena Wolf, Pädagogische Leiterin
Tel. +43 676 88144 780

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