WORUM GEHT ES IN DEM KURS?

Gender Mainstreaming – das Alltagsverständnis von Geschlecht geht von grundsätzlichen Differenzen zwischen den Geschlechtern aus, also, dass die Bestimmung des Geschlechts von Frauen und Männern ihren körperlichen Merkmalen nach einfach gegeben ist. Dieses Alltagsverständnis ist überholt und obsolet, denn die Biologie kennt mehr als nur zwei Geschlechter bei Menschen. Im realen gesellschaftlichen Zusammenleben sind Ungerechtigkeiten im Geschlechterverhältnis jedoch noch immer stark verhaftet. Die Vielfalt des Geschlechterbegriffs ist ein herausfordernder aber lohnender Gegenstand politischer Veränderung.

Diversity Management bedeutet, dass die Politik, aber auch Organisationen und Institutionen Maßnahmen ergreifen um die Gleichstellung von Menschen jenseits von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft und sexueller Orientierung zu gewährleisten. Dieser Einführungskurs verdeutlicht und vertieft den Einblick in das österreichische Gleichbehandlungsgesetz, dessen Relevanz für Anti-Diskriminierung am Arbeitsplatz und in der Arbeit mit Menschen. Ebenso werden Antworten auf Fragen gegeben, wie Unternehmen und Organisationen, aber auch Unterrichtende die gesellschaftliche Vielfalt sowie die vielfältigen Talente und Fähigkeiten ihres Teams oder Ihrer Teilnehmerinnen und Teilnehmer wertschätzend und konstruktiver für ihre gemeinsamen Ziele einsetzen können.
Eigene Konstruktionen von Gender, Rollenstereotype, Einstellung und Verhalten gegenüber Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, mit Behinderungen oder anderer sexueller Orientierung sollen reflektiert, diskutiert und hinterfragt werden. Ebenso werden Strategien zur gender- und diversitätssensiblen Zusammenarbeit entwickelt.

In diesem Kurs werden u.a. folgende Punkte behandelt:

• Die Wichtigkeit einer bedarfsgerechten und wertschätzenden Kommunikation
• Der Perspektivenwechsel und die damit verbundene Wende am Arbeitsmarkt, in Organisationen und Schulen
• Das Aufbrechen von Stereotypen
• Die (gesetzliche) Anerkennung unterschiedlicher Lebenssituationen

ZIELGRUPPE
Personen die in der Erwachsenenbildung als Referent:innen, als Trainer:innen, Lebens- und Sozialberater:innen sowie Coaches tätig und offen sind für die Thematik Geschlechtsidentität und gesellschaftliche Vielfalt Personen mit allgemeinem Interesse an dieser Thematik, Personen mit eigener Behinderung werden ausdrücklich eingeladen teilzunehmen, unsere Ausbildungen sind barrierefrei!

INHALTE

Gender Mainstreaming

• Gender
• Definitionen – biologisch, gesellschaftlich
• Unterschied „sex“ und „gender“
• Bedürfnisgerechte Kommunikation
• Sexuelle Orientierungen und Lebensrealitäten – LGBTQ
• Best Practice Beispiele
• Chancen und Grenzen am Arbeitsmarkt
• präventive Maßnahmen
• Gesetzliche Grundlagen

Diversity Management

• Alter
• Religion
• Herkunft
• Behinderungen
• Gesetzliche Grundlagen
• Stereotype

VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE TEILNAHME
Interesse und Offenheit an der Thematik

DAUER
24 UE (1 UE = 60 min), drei Tage

ZEIT / ORT
Freitag 7.10.2022, Samstag 8.10.2022 und Montag 10.10.2022
von 9 bis 18 Uhr (inkl. Mittagspause ca. 60 Min)
Boltzmanngasse 24-26/EG, 1090 Wien*
* Wir behalten uns vor, den Ort den zu diesem Zeitpunkt jeweiligen Corona-Maßnahmen entsprechend anzupassen und die Veranstaltungen als Hybridvariante bzw. vollständig digital abzuhalten.

ABSCHLUSS
Kurs-Teilnahmebestätigung Gender Mainstreaming
Kurs-Teilnahmebestätigung Diversity Management

KOSTEN
Euro 350* (mind. 5 / max. 12 Teilnehmer)
* Ust frei nach §6 Abs 1 Ziff 11 lit A Ustg

Unter bestimmten Voraussetzungen können Förderungen beim AMS bzw. Waff (z.B. Job PLUS Ausbildung, Bildungskarenz) beantragt werden.

in den Kosten enthalten:

• Skripten
• Online Zugänge und online Skripten
• Betreuung durch die Kursleitung