Der Kurzlehrgang richtet sich an Personen, die ein persönliches Interesse an Fragen zu kultureller und sozialer Vielfalt, Antidiskriminierung und Chancengleichheit haben und/oder für ihre berufliche Tätigkeit ein aktuelles Zertifikat für Gender und Diversity nach AMS-Kriterien benötigen.

Neben der Vermittlung von sozialwissenschaftlichen und kulturtheoretischen Grundlagen sowie aktuellen rechtlichen Standards steht vor allem die Reflexion der eigenen Kulturverhaftung und Werteorientierung im Vordergrund. Ein weiterer Aspekt ist das Erlernen von Techniken und Methoden zur Gestaltung und Weiterentwicklung eigener sozial- und berufspädagogischer Bildungsprogramme.

Folgende Inhalte werden im Lehrgang erarbeitet:

• Was versteht man unter Diversity (Management) und Gender (Mainstreaming)?
• Reflexion von Geschlechterrollen und Geschlechteridentitäten
• Unterschiedliche soziale und wirtschaftliche Situation von Frauen und Männern
• Rechtliche Standards zu Gleichstellung, Antidiskriminierung, Menschenrechte
• Theoretische Grundlagen zu sozialer und kultureller Vielfalt
• Reflexion des eigenen Kulturbegriffs und der eigenen Werteorientierung
• Sensibilisierung für unterschiedliche Identitätskonstruktionen
• Interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement
• Gleichstellungsziele des AMS und Bezug zum Arbeitsmarkt
• Analyse- und Handlungsfähigkeit für diskriminierende Situationen
• Werkzeuge der diversitäts- und gendersensiblen Sprache

Termine:

20. – 22.02.2023
20. – 22.03.2023
24. – 26.04.2023
22. – 24.05.2023
19. – 21.06.2023
24. – 26.07.2023
21. – 23.08.2023
18. – 20.09.2023
16. – 18.10.2023
13. – 15.11.2023
04. – 06.12.2023

Umfang und Kosten:

• 22 UE – 1,5 ECTS, wba akkreditiert
• Dauer 3 Tage (Montag – Mittwoch 09:00- 15.30)
• Kosten € 384,00 inkl USt.