In etlichen beruflichen Kontexten stoßen wir auf Unfreiwilligkeit. Nicht jede/r Teilnehmende kommt freiwillig und hat Lust auf unser Angebot. Nicht jeder Kunde hat sich freiwillig für uns entschieden. Wie gehen wir um mit GesprächspartnerInnen, die vom Arbeitgeber geschickt werden oder bloß eine Auflage vom Jobcenter zu erfüllen haben? Was machen wir, wenn jedes unserer Angebote lästig erscheint und offenbar keinen Mehrwert erzeugt?

Es gibt nicht das eine Wundermittel, um Menschen in freiwilliges Publikum zu verwandeln. Aber wir haben eine Reihe von Möglichkeiten, die intrinsische Motivation der Teilnehmenden anzusprechen. wenn das nicht klappt, gibt es immer noch Haltungen und Ideen, wie ich meine eigene Wohlfühlzone schützen und eine professionelle Haltung bewahren kann.

In dieser Veranstaltung werden Methoden, Modelle und Haltungen gezeigt, um unfreiwillige GesprächsparterInnen besser verstehen und besser ansprechen und abholen zu können.

• Motivationsgefälle ansprechen und aufbessern
• Die eigene (pädagogische) Haltung als Schutzzone nutzen
• Abhängigkeitsverhältnisse thematisieren – fair auf Augenhöhe