Der Bildungskalender im Sozialbereich:
Aus- und Weiterbildungen fĂŒr soziale, pĂ€dagogische, psychologische und therapeutische Berufe
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Professionelle Resilienz â Kraftvoll bleiben im Inklusionsalltag (Work-Life-Balance fĂŒr Begleiter)

Wer sich leidenschaftlich fĂŒr Inklusion einsetzt, lĂ€uft Gefahr, die eigenen Belastungsgrenzen zu ĂŒbersehen. Diese Online-Livefortbildung widmet sich der Psychohygiene und dem Schutz vor emotionaler Erschöpfung im komplexen Arbeitsfeld der Neurodivergenz.
Sie lernen spezifische Resilienz-Faktoren kennen, um trotz hoher Reizdichte und Empathie-Anforderungen Ihre professionelle HandlungsfĂ€higkeit zu erhalten. Methoden der SelbstfĂŒrsorge werden mit Techniken zur emotionalen Abgrenzung verbunden. Ziel ist es, Ihr Engagement dauerhaft gesund und wirksam zu gestalten.
Ein unverzichtbares Modul fĂŒr alle, die Kraft fĂŒr ein inklusives Miteinander brauchen.
Inhaltliche Schwerpunkte
Analyse spezifischer Belastungsfaktoren im Arbeitsfeld NeurodiversitÀt
Resilienz-Faktoren: Fokus auf Akzeptanz und Selbstwirksamkeit
Strategien zur Psychohygiene und emotionalen Regulation
âWork-Life-Balanceâ: Praktische Energie-Hacks fĂŒr den Alltag
PrĂ€vention von Compassion Fatigue (MitgefĂŒhlsmĂŒdigkeit)
Zielgruppe
Schulbegleitungen
LehrkrÀfte
PÀdagogische FachkrÀfte
Therapeut:innen
Eltern
Multiprofessionelle Teams
Materialien
Fachartikel
Fachmaterial / Arbeitsvorlagen
Literaturhinweise
PrÀsentation (PDF)
(Standardisiertes Notiz-Handout wird durch den Veranstalter bereitgestellt.)
Eine Teilnahmebescheinigung wird nach erfolgreicher Teilnahme per Post zugesendet.
Die DurchfĂŒhrung erfolgt ab einer Mindestteilnehmerzahl von 6 Personen.
Termin: 30. Oktober 2026
TeilnahmegebĂŒhr: 39,99 âŹ
Uhrzeit: 20:00 -22:00 Uhr
Kurzvita des Referenten
Jan Block, SozialpĂ€dagoge, unterstĂŒtzt FachkrĂ€fte und Eltern dabei, ihre emotionalen Ressourcen im herausfordernden Umfeld der Inklusion nachhaltig zu schĂŒtzen. Als Experte fĂŒr NeurodiversitĂ€t vermittelt er Techniken zur Resilienzförderung, die direkt im Alltag anwendbar sind. Er setzt sich fĂŒr eine Arbeitskultur ein, in der SelbstfĂŒrsorge und fachliche Exzellenz Hand in Hand gehen.
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