Train the Trainer ® – für In- und Outdoor
Trainerausbildung Basic

07 – 09 NOV 2022

Die Ausbildung im Detail

Machen Sie Ihre Erfahrung zur Berufung! Geben Sie Ihr wertvolles Wissen an Unternehmen und die Menschen, die dort arbeiten weiter.

Wissen ist einer der wenigen Ressourcen, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit, haben Sie bereits viele Erfahrungen gemacht uns Wissen gesammelt. Sie haben ein Gespür entwickelt, wo bei Beschäftigten Ihrer Branche noch Potential nach oben gibt und welche Kompetenzen benötigt werden, um Probleme zu lösen.

Als Kurs- und Seminarleiter leiten Sie Gruppen professionell und kompetent an. Dafür ist eine fundierte Handlungskompetenz des Kurs- und Seminarleiters zwingend erforderlich.

Diese besteht aus > Fachkompetenz > Sozialkompetenz > Methodenkompetenz.

Nur wenn diese drei Bereiche ähnlich stark in ihrer Persönlichkeit verankert sind, ist ein souveränes Auftreten und die erfolgreiche Umsetzung von Kurskonzepten garantiert.

Die Fachkompetenz haben Sie an anderer Stelle erworben, oder werden dieses tun.
In diesem Modul geht es um die Sozial- und Methodenkompetenz!

Ob Sie bereits Trainingserfahrung haben oder ob Trainingsgestaltung was ganz neues für Sie ist, ob Sie in Unternehmen Inhalte an Mitarbeiter*innen vermitteln, oder sich als Trainer*in auf dem freien Markt etablieren möchten. Diese Weiterbildung richtet sich an Alle, die sich in diesem Bereich etablieren möchten.

Wir werden Ihre Persönlichkeit stärken und Ihnen das notwendige Handwerkszeug im Bezug Methodik und Didaktik vermitteln, um erfolgreicher Seminarleiter zu werden. Videounterstützt erkennen Sie die Stolpersteine im Umgang mit Teilnehmern schnell und eigenständig. Handlungsorientiert eignen Sie sich gemeinsam mit erfahrenen Seminarleitern/Coaches das notwendige Wissen zum erfolgreichen Unterrichten an

 

Seminar Durchführung

Seminar Vorbereitung

• Methoden
• Medien
• Lernprozesse
• Lernumfeld
• Trainingsziele
• Seminar Nachbearbeitung

 

INHALTE IM DETAIL

• Differenzierung Methodik und Didaktik
• Im Seminarraum oder Outdoor in der Natur, erkennen was es zu beachten gibt
• Der Seminar-/Kursleiter im Visier – Die selbstbewusste Körperhaltung
• Spannungsbogen halten: Die Phasen – Einstieg – Vermittlung – Abschluss –
• Der erste Eindruck, wichtige Sekunden – Teilnehmer „abholen“
• Lerntypen: So geht es leichter
• Umgang mit schwierigen Situationen und Teilnehmern
• Die gute Vorbereitung: Inhaltlich, organisatorisch und technisch
• Kurse, Seminare, Workshops, bewegte Einheiten und mehrtägige Seminare
• Rechtlicher Rahmen
• Marketing und Akquise von Teilnehmern

Didaktik die Kunst und Wissenschaft des Lehrens und Lernens „Was wird vermittelt“

• Das didaktische Dreieck zwischen Teilnehmer – Thema – Kurs/Seminarleiter
• Zielgruppengerechte Auswahl von Inhalten
• Theorien und Modelle der Didaktik
• Planen, Organisieren und Reflektieren von Lehr- und Lernprozessen.
• Sinne und Lernsituationen

Methodik die Kunst des Vermittelns „Wie wird vermittelt“

• Basis – Vor und Nachteile der klassischen Methoden wie Gruppenarbeit.
• Die frontale Vermittlung und anderer Methodik.

Neues aus der Welt der Methodik
Themencafé, Flüstergruppen, Fish Bowl, Erlebnislernstätten und andere Methoden für die Arbeit in- und outdoor.

Visualisierungs-/Darstellungstechniken

• Neuste digitale Form der Präsentation nach japanischer Art.
• Flipcharts und deren professionelle Gestaltung für den Outdoorbereich
• Moderationskarten + Darstellung im Outdoorbereich, (wie z.B. Story Telling mit natürlichen Materialien aus der Natur)
• Techniken und Übungen die Sie Draußen anwenden und umsetzen können.
• Organisationsaufstellung in der Natur.