Soziale und gesundheitsbezogene Dienste sind zunehmend mit komplexen Versorgungssituationen ihrer Klient*innen konfrontiert. Insbesondere in den bestehenden Strukturen der Humandienste ist eine systematische, an den Bedürfnissen der Menschen orientierte Arbeitsweise wichtig, um diese befähigen zu können, ihren Lebensalltag zu bewältigen. Das Stärkenorientierte Case Management (SoCM) bietet hierzu Arbeitsprinzipien und hilfreiche Methoden.

In der Weiterbildung lernen Sie Ansätze u.a. der Sozialen Arbeit, der Positiven Psychologie und der Persönlichkeits-System-Interaktionen-Theorie kennen und wenden spezifische Instrumente des SoCM wie die Stärkeneinschätzung, den Persönlichen Entwicklungsplan oder Methoden des Zürcher Ressourcen Models (ZRM) an. Die wissenschaftliche Weiterbildung wird durch Selbstreflexionsanteile ergänzt und die Teilnehmer*innen durchlaufen ein eigenes Stärkencoaching.

Inhalte:

• Veränderungsbereitschaft erfassen + Zusammenarbeit mit Klient*innen gestalten
• Stärken- + ressourcenorientierte Falleinschätzung
• Zielformulierung nach dem Zürcher Ressourcen Modell
• Hilfeplanung mit dem Persönlichen Entwicklungsplan
• Fallbezogene Vernetzung + Hilfeplanung
• Stärkenorientierte Beendigung und Auswertung der Fallarbeit
• Umsetzung auf der Organisations- und Systemebene