Die Inhalte der Weiterbildung entsprechen dem Qualifikationsprofil zertifizierter Case Manager*innen DGCC. Darüber hinaus sind die anwendungsbezogenen Grundlagen verbindlich.

Die Case Manager*innen
• verfügen über exemplarisches und vertieftes Wissen und Verständnis über mindestens ein oder mehrere Arbeitsfeld(er) bzw. Einsatzbereich(e) des Case Management
• verfügen über einen Überblick in Bezug auf gesellschaftliche Grundlagen, aktuelle Rahmenbedingungen, Bedeutung und Problemstellungen
• kennen die Ansiedlungsorte / Arbeitsfelder, die Ausgestaltung und Strategien von Case Management
• kennen relevante gesetzliche und verwaltungsrechtliche Grundlagen für Case Management und können diese nutzen
• verstehen die spezifischen Besonderheiten bei der Umsetzung des Phasenmodells des Case Management und sind in der Lage, diese umzusetzen
• kennen die relevanten Instrumente und können sie fallspezifisch einsetzen
• kennen Implementationsmodelle und sind in der Lage, die wesentlichen Aspekte der Systemsteuerung fallübergreifend in ihre Arbeit einzubeziehen
• kennen und verstehen kommunale Planungs- und Steuerungsstrategien
• kennen und nutzen relevante Literatur
• kennen aktuelle Forschungsergebnisse zum Case Management

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 210 Stunden, aufgeteilt in 9 Seminarmodule mit jeweiligen Schwerpunktthemen.
• 144 UE Seminararbeit/Unterricht
• 42 UE Selbstorganisiertes Lernen
• 24 UE Supervision
• weitere Formen selbstorganisierten Lernens z.B. Bearbeitung persönlicher Entwicklungsaufgaben mit Case Management, Portfolioarbeit, Lerntagebuch, Exkursionen, Hospitationen, Austausch zum Handlungsfeld der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Konzeptentwicklung, Projektentwicklung.
• 1 Facharbeit (20 bis 25 Seiten nach wissenschaftlichen Kriterien)

29.1.2026 – 4.9.2026

21 Seminartage, davon 17 LIVEonline, 4 in Präsenz