Motivierende Gesprächsführung im Case Management Die Teilnehmer:innen *) lernen Konzept und Entstehungshintergrund eines evidenzbasierten, klientenzentrierten Beratungsansatzes zur Förderung von Veränderungsmotivation kennen (Motivational Interviewing nach Miller und Rollnick) *) reflektieren die Muster der eigenen Gesprächsführung*) erproben den konstruktiven Umgang mit Ambivalenz und Widerstand *) gewinnen Sicherheit in der wirksamen, respektvollen und nachhaltigen Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Talk).