Teamleiter*in Qualitätsmanagement (m/w/d)

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  • Teilzeit Dienstverhältnis
  • Vollzeit Dienstverhältnis
  • Austria
  • Das Monatsbruttogehalt beträgt bei Vollzeit mindestens € 2.855,67 Brutto in Stufe IVa gemäß SOS-Kinderdörfer Kollektivvertrag zzgl. Zulagen für Wochenenddienste. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. USD / Year
  • Gehalt / Vergütung: Das Monatsbruttogehalt beträgt bei Vollzeit mindestens € 2.855,67 Brutto in Stufe IVa gemäß SOS-Kinderdörfer Kollektivvertrag zzgl. Zulagen für Wochenenddienste. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
  • Zusatzinformation: Die Stelle wird ab sofort besetzt

Webseite SOS Kinderdorf Österreich

Kinder und Jugendliche sind die Erwachsenen von Morgen!

Beratung und Betreuung national (BBN) | Arbeitsort flexibel vereinbar | VZ/TZ | ab sofort

Ziel der Position:

Kinder und Jugendliche sind die Erwachsenen von Morgen! Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SOS-Kinderdorf begleiten wir sie in die Zukunft und müssen dafür im Hier und Jetzt gemeinsam anpacken.

In dieser Position stellst du sicher, dass die Teamkolleg*innen einheitliche Standards an ihren Standorten implementieren, evaluieren und ggf. adaptieren, um den pädagogischen und generellen Qualitätskriterien von SOS-Kinderdorf zu entsprechen.

Deine Aufgaben:

  • partizipative Standardentwicklung gewährleisten
  • Wissenstransfer fördern, gewährleisten und vergesellschaften
  • Schnittstellen-/Knotenpunkt-/Impulsgeber*innen-Funktion zu anderen Prozessen
  • methodische und pädagogische Individual- und Teamexpertise auf- und ausbauen
  • Kinderschutzagenden österreichweit wahrnehmen
  • Monitoring-Agenda

Was du mitbringst:

  • abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Erziehungs-, Bildungs- und/oder Sozialwissenschaften bzw. Soziale Arbeit
  • Kenntnisse und Vorwissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (KJH) von Vorteil
  • Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Qualitäts- und Risikomanagement, Beratung und Coaching von Vorteil
  • Leitungs- und Führungserfahrung
  • soziale Kompetenzen: Kommunikations-, Motivations- und Konfliktfähigkeit, hohe Ambiguitätstoleranz und Flexibilität
  • Methodenkompetenz: Projekt-, Prozess- und Innovationsmanagement, interdisziplinäre Zusammenarbeit

Was dich erwartet:

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation. Das gibt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit, aber auch viele Möglichkeiten: neben der selbständigen Arbeit in einem engagierten Team, sowie regelmäßigen Supervisionen und Weiterbildungsmöglichkeiten, erwarten dich viele weitere Vorteile und Benefits (z.B.: zusätzlich 5 Wochen bezahlte Auszeit alle 5 Jahre, Zukunftsvorsorge, Kinderzulage).

Um sich für diesen Job zu bewerben, besuchen Sie bitte die folgende Webseite: sos-kinderdorf.bewerberportal.at.

Mein Finanzierungsbeitrag:

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