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Dauer:

3, Modul(e)

Zielgruppe:

• Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Human Ressource, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Ausbildung und Training, • Interessierte, die Methoden und Möglichkeiten systemischen Denkens und Handelns mit den betrieblichen Anforderungen verbinden wollen, • Ausbildungsleitende und Ausbilder:innen, die zusätzlichen Input zur Betreuung von Gruppen suchen und dabei auch auf systemische Aspekte Wert legen, • freie Trainer:innen und Coaches, die Austausch suchen und ihre Kenntnisse in der Arbeit mit Gruppen und dem Vermitteln von Inhalten vertiefen wollen, • alle Praktiker:innen, die den Trainings-„Handwerkskasten“ auf ein aktuelles Niveau anpassen möchten