Die Ausbildung zur Systemischen Beratung ist eine Art „Allrounder“ und kann für jeden beruflichen wie privaten Kontext genutzt werden (sofern keine explizite therapeutische Ausrichtung nötig ist). Die Lerninhalte umfassen Methoden und Interventionsmöglichkeiten der Systemischen Arbeit in beruflichen und / oder persönlichen Kontexte

Emotionale Kompetenz beinhaltet einerseits die Fähigkeit, eigene Emotionen zu erfassen und damit umgehen zu können, andererseits das Vermögen, Emotionen anderer Menschen zu identifizieren, konstruktiv damit interagieren zu können und einen guten Umgang mit sich und anderen zu finden. Im Seminar stellen wir die Fragen: Wie gehe ich mit unerwünschten Gefühlen um? Unterdrücken, ignorieren, bekämpfen, vermeiden? [...]

Wie kommt es, dass es in manchen Teams „wie am Schnürchen“ läuft und andere gefühlt „feststecken“? Die „SCALE OF COOPERATION™ – Die Landkarte für Teamentwicklung“ basiert auf der Vorstellung, dass es drei verschiedene Welten gibt, wie Menschen in Teams und Gruppen unterwegs sind: Die Welt der Konflikte, in der sich die Menschen widersetzen. Die Welt [...]

Coaching ist heutzutage zu einem der wichtigsten Instrumente in der Personalentwicklung geworden. Immer mehr Unternehmen unterstützen ihre Fach- und Führungskr.fte durch die professionelle Begleitung in einem Coachingprozess. Systemisches Coaching bietet eine ziel- und bedarfsorientierte Form der Beratung, die die Möglichkeit beruflicher Handlungskompetenz erweitert, Lösungen initiiert und die unternehmerische Zukunft gestaltet. Ziel In der Coachingausbildung erwerben [...]