Erfolgreiches Handeln in Betreuung und Erziehung braucht vor allem zwei Dinge: Positivität und Beharrlichkeit. Die Positive Psychologie repräsentiert die Positivität, die Neue Autorität die Beharrlichkeit. In seinem Vortrag führt Dr. Philip Streit leicht verständlich und anhand praktischer Beispiele in die Grundlagen ein und verbindet sie in seinem „Stark und Positiv“-Konzept. Zielgruppe: Mitarbeitende in Betreuung und Erziehung
Selbsterfahrung in der Gruppe ermöglicht es uns, durch Feedback und Anregungen der anderen Gruppenmitglieder voneinander zu lernen, und uns durch die Spiegelungen der anderen weiter zu entwickeln. Selbstreflexion ist der erste Schritt, um Veränderungen möglich zu machen. Was die Gruppe bietet: Reflexion eigener Persönlichkeitsanteile Stärkung der emotionalen und sozialen Kompetenzen Förderung der Beziehungsfähigkeit Selbsterfahren von [...]
Diese Fortbildung richtet sich vor allem an AssistentInnen, aber auch an das gesamte Betreuungsteam, die Kinder und Jugendliche in Institutionen professionell begleiten wollen. In diesem Seminar sollen zunächst grundlegende Kenntnisse über die Besonderheiten im Wahrnehmen, Denken, Handeln, Lernen und Verhalten von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung vermittelt werden. Weiters werden speziell für die Assistenz die Schwerpunkte in [...]
Frühe Hilfen rund um Schwangerschaft, Geburt und erstes Lebensjahr - multiprofessionell und interdisziplinär Im Herbst 2022 startet zum 4. Mal diese europaweit einzigartige wissenschaftliche Weiterbildung, ein kooperatives Angebot der Paracelsus Medizinische Privatuniversität und St. Virgil Salzburg. Ziele dieses Lehrgangs sind der fachlich interdisziplinäre Wissenstransfer, die Förderung multiprofessioneller Zusammenarbeit und die Qualifizierung für Führungsaufgaben und Leitungspositionen [...]
Selbsterfahrung in der Gruppe ermöglicht es uns, durch Feedback und Anregungen der anderen Gruppenmitglieder voneinander zu lernen, und uns durch die Spiegelungen der anderen weiter zu entwickeln. Selbstreflexion ist der erste Schritt, um Veränderungen möglich zu machen. Was die Gruppe bietet: Reflexion eigener Persönlichkeitsanteile Stärkung der emotionalen und sozialen Kompetenzen Förderung der Beziehungsfähigkeit Selbsterfahren von [...]
Selbsterfahrung in der Gruppe ermöglicht es uns, durch Feedback und Anregungen der anderen Gruppenmitglieder voneinander zu lernen, und uns durch die Spiegelungen der anderen weiter zu entwickeln. Selbstreflexion ist der erste Schritt, um Veränderungen möglich zu machen. Was die Gruppe bietet: Reflexion eigener Persönlichkeitsanteile Stärkung der emotionalen und sozialen Kompetenzen Förderung der Beziehungsfähigkeit Selbsterfahren von [...]
Arbeiten mit und Nutzen von Widerstand in der Beratung In diesem Seminar lernen Sie, den Widerstand der Klient*innen für Ihre Arbeit zu nutzen und als Kooperationsangebot zu erleben. Sie minimieren die Widerstände und entwickeln Techniken, die sowohl für Berater*innen als auch für Klient*innen hilfreich sind.
Zentrales Element der Marte Meo-Arbeit ist die Video-Interaktionsanalyse. Die Stärken der Handelnden werden erkannt und hervorgehoben. Marte Meo vermittelt praktisches Wissen über achtsame Kommunikation und Beziehungen und ist eine wirkungsvolle Methode zur Entwicklungsunterstützung in Ihrem pädagogischen wie beratenden Berufsalltag.
Selbsterfahrung in der Gruppe ermöglicht es uns, durch Feedback und Anregungen der anderen Gruppenmitglieder voneinander zu lernen, und uns durch die Spiegelungen der anderen weiter zu entwickeln. Selbstreflexion ist der erste Schritt, um Veränderungen möglich zu machen. Was die Gruppe bietet: Reflexion eigener Persönlichkeitsanteile Stärkung der emotionalen und sozialen Kompetenzen Förderung der Beziehungsfähigkeit Selbsterfahren von [...]
ONLINE SEMINAR Hektik, Druck und Zeitnot gehören für viele zum Alltag. Immer mehr Menschen sind schnell unterwegs. Stress und innere Unruhe sind Begleiter am Arbeitsplatz. Unter der Oberfläche eines beschäftigten und beschleunigten Arbeitsalltags breiten sich innere Leere und Demotivation aus. Unter Stress wird die Arbeit anstrengend und ineffizient. Das Bedürfnis nach Innehalten, Achtsamkeit und einem [...]