gemäß Richtlinien und Qualitätsstandards der Systemischen Gesellschaft (SG)

Beginn der Weiterbildung Januar 2024

Der Aufbaukurs findet in Präsenz und digital statt. Er richtet sich an Coaches, TrainerInnen, BeraterInnen, Fach- und Führungskräfte, MitarbeiterInnen im Bereich Personalentwicklung, Therapeut:innen sowie Supervisor:innen die möglicherweise bereits systemisch arbeiten, sich gerne vertieftes Coachingwissen und -kompetenzen mit an Bord holen würden und die an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sind.

Die zertifizierte Aufbauweiterbildung qualifiziert Sie zur Durchführung von analogem und digitalem systemischem Coaching von Einzelnen, Gruppen und Teams – insbesondere von Personen mit Führungs- und Projektaufgaben in Organisationen.

Die Themenfelder der Ausbildung sind:

• Coaching im Kontext von Organisationen


Rollen und Positionen, Rollencoaching, Auftragsklärung im Kontext von Organisationen, weitere Frage- und Kommunikationstechniken, Prozessgestaltung mit Visualisierung und szenische Techniken

• Coaching von Führung und Coaching als Teil der Führungsrolle


Geschichte und Modelle von Führung; Systemisches Verständnis von Steuerung und Führung; Führung in unterschiedlichen Kontexten (Krisen, Agilität, Veränderungsprozesse); Rolle und Funktion von Führung; Ansätze eines strategischen Führungscoachings; Coaching als Teil der Führung

• Coaching von Teams und Veränderungen


Nutzung des eigenen Gruppenprozesses als Lernfeld; Veränderungsprozesse systemisch begleiten; Coachen von Projektgruppen und Teams; Gruppenphasen und Konzepte der Teamentwicklung; Steuerung gruppendynamischer Phänomene

• Coaching von Konflikten und Konfliktmanagement

Systemisches Verständnis von Konflikten; Dynamik und Prozessgestaltung von inneren und äußeren Konflikten, strukturelle Aspekte von Konflikten in Unternehmen; Aspekte der Mediation; Stabilisierung im Coaching

• Coaching von Unternehmenskultur

Kulturverständnis von Problemen und Lösungen; Interkulturelle Kommunikation; Analoges Coaching und Coaching im Kulturwandel der digitalen Arbeitswelt; Digitales Arbeiten im Coaching

• Gesundheitscoaching


Systemisches Verständnis von Stress, Gesundheit & Krankheit; Umgang mit Stress; Vitalität, Lebenssinn und Selbstwirksamkeit; Selbstmanagement; Life-Work-Balance; Umgang mit Emotionen; gesunde Führung: Burnoutprophylaxe und Corporate Health

Zudem bietet der Kurs die Gelegenheit zur Auseinandersetzung mit der eigenen Ethik und der Ethik im Coaching sowie der Reflexion der eigenen biografischen und beruflichen Sichtweisen, beruflicher Visionen und dem eigenen Profil als Coach.

Wir freuen uns auf Sie.